人才，作为衡量企业核心竞争力的重要指标，是推动企业壮大发展的基础，对于企业来讲，人才是认同企业核心价值观、具有较高职业素养和工作技能、能够持续为企业创造价值的一种资源，企业只有具备人才意识才能持续发展。
招聘，作为人才引进的方式，我们始终秉承思贤若渴的爱才之心，伯乐相马的识才之智，海纳百川的容才之量，从大局出发，对企业现有人才资源的数量、学历、职务、年龄结构等情况进行分析，制定并实施切实可行的人才引进规划。目前人才引进渠道分为校园招聘和社会招聘两种形式，在招聘规模、招聘质量等多方面已处于行业领先地位。
校园招聘在为毕业生配制一对一导师代培的基础上，定制专属“368”跟踪式培养；在为毕业生提供广阔平台的基础上，设置技术与管理双通道培养路径。社会招聘方面可以通过“才聚赛瑞斯”公众号，了解更多官方招聘资讯与岗位需求。
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