金秋擂战鼓，收官启新程。为进一步厚植企业文化根基，凝聚全员奋进力量，紧扣“大干一百天、冲刺全年旺”百日攻坚行动要求，10月10日，北京赛瑞斯2026年度企业文化工作会隆重召开。公司总经理助理张昊新、人力资源部经理刘颖敏、综合办公室经理崔金龙、企业管理部经理梁振美、财务会计部副经理刘红敏、事业Ⅰ部副经理栗振宇出席会议，企业文化中心组成员、青年员工及热心企业文化建设的广大员工代表参加本次会议，企业文化部经理主持。

　　会上，企业文化部工作人员围绕保密管理、党建工作、宣传合规、群团建设四大维度开展专项宣讲，内容贴合岗位实际、兼具规范性与引导性。会议强调，企业文化建设没有旁观者，要众人拾柴火焰高，全员争做文化传播者、践行者、挖掘者、推动者、连接者。随后，各业务部门开展多维经验交流分享，以岗位赋能、文化聚力、成长提质为核心，搭建互学共进的交流平台。本次交流进一步凝聚团队合力、激发干事动能，引导全员立足岗位精进提质、实干创优，持续夯实企业人才建设与文化建设根基，助力企业高质量发展。 

　　最后，张昊新作总结讲话。他表示，公司文化活动形式丰富，本次会议内容充实、有价值，充分展现了公司企业文化活动的蓬勃活力。下一步要持续组织多元化的文化活动，做到看得见、摸得着、大家能参与，让企业文化真正落地生根。针对四季度重点工作，他指出，当前已进入全年收官、突破的关键阶段，全体干部员工要围绕“大干一百天、冲刺全年旺”全力攻坚，同时要积极提交报道素材，做好宣传总结，把攻坚一线的实干故事、典型经验及时传播出去。会议号召全员将文化力量转化为攻坚动能，高质量冲刺全年旺，坚决打赢四季度收官战。