为深入夯实团支部基层组织建设，精准选拔政治过硬、能力突出、服务热忱的青年骨干担任区域联络人，紧扣公司品牌年发展主题凝聚青年智慧、激发青春活力，3月11日，中冶京诚赛瑞斯团支部召开区域联络人综合评议会。公司总经理助理、人力资源部经理张昊新，人力资源部招聘主管刘颖敏，企业文化部经理及往届团支部核心团干部出席会议，全体团员、专项评议小组及参评候选人共同参与本次评议工作。会议以线下+线上视频相结合的形式开展。

综合评议会议是公司团支部优化青年人才选拔机制、强化团务工作队伍建设的重要举措，全程坚持公平、公正、公开原则，通过多维度综合考评，全面考察参评候选人的综合素养、团务认知、岗位适配性及服务意识。参评候选人充分展现出公司青年员工积极向上、勇于担当的良好精神风貌，以及立足岗位服务公司发展、投身团务工作凝聚青年群体的坚定意愿。专项评议小组结合岗位要求与公司发展实际，从严从实开展评议打分，经综合评定形成区域联络人拟任名单，后续将按规定进行公示。

青年是企业发展的生力军，是品牌建设的中坚力量。此次区域联络人综合评议，不仅为公司团支部储备了优秀的青年工作人才，筑牢了团务工作基层根基，更让青年力量与公司品牌年建设同频共振、同向发力。下一步，赛瑞斯团支部将以此次评议选拔为契机，充分发挥区域联络人桥梁纽带作用，进一步团结带领广大青年员工立足本职、担当作为，把青春活力转化为推动公司高质量发展的实际行动，将青年智慧融入公司品牌建设各环节，以青春之姿、奋斗之态为公司发展注入源源不断的青春动能。