造价事业部
（造价事业部 孙冉冉）3月6日，中冶京诚赛瑞斯造价事业部组织召开复工复产专题会，事业部全体人员参会。
会上，总结复盘上一年度工作完成成效，深入分析当前工作中存在的短板与不足，并围绕经营拓展、生产履约、技术提升、人才建设四大核心板块，系统谋划2026年工作思路和具体举措，确保汇报内容详实具体、数据准确无误、规划科学可行，为后续工作开展明确路径、压实责任。
会议着重强调，2026年是公司“十五五”规划的开局之年，全体员工要迅速调整状态，以最好的状态投入到工作当中。会议明确，深入解读公司一号文“品牌年”工作主题，将“品牌年”建设与日常工作深度融合，要求全体员工以品牌标准严格要求自身，在项目造价核算、成本控制、技术创新、服务响应等各个环节精益求精。
会议要求，廉洁自律与保密工作是底线工程、生命线工程，必须始终贯穿于各项工作的全过程、各环节。全体员工要时刻绷紧廉洁自律和保密工作这根弦，严守纪律规矩、强化责任意识，筑牢拒腐防变思想防线，严守企业保密规定，坚决杜绝各类廉洁风险和保密隐患，以过硬作风保障事业部各项工作平稳有序推进。
事业部全体员工将深耕品牌建设，强化品牌引领，让品牌成为事业部跨越发展的核心动力，为推动公司高质量发展贡献力量。
事业Ⅲ部
3月5日，中冶京诚赛瑞斯事业Ⅲ部组织召开复工第一课培训会，会议由事业Ⅲ部经理张国治主持，部门全体人员参加。
培训围绕公司“十五五”发展目标，深入解读“品牌年”的核心内涵与八大重点任务。张国治指出，全体人员要深刻理解“市场品牌、服务品牌、技术品牌、人才品牌、管理品牌、文化品牌、党建品牌、干部品牌”八大品牌的系统协同关系，坚定走“专业化、特色化、价值化”的发展道路。
培训重点宣贯总经理讲话精神，强调要坚持党的领导，以高质量党建引领高质量发展。同时，结合公司1号文精神，明确2026年为“品牌年”，要以“现场换市场”、以“价值定价格”，推动全员在岗位上创造实实在在的价值。
会议详细解读考核制度的最新要求，强调要注重过程管理、数据支撑和技术贡献。张国治特别强调廉洁自律的重要性，要求关键岗位人员严守纪律底线，筑牢廉洁防线，共同打造廉洁部门。
此次培训为2026年工作指明方向，也进一步激发全体员工的干劲与信心。大家表示，将以更加饱满的热情、更加专业的素养、更加务实的态度投身新一年工作，为公司“品牌年”建设贡献力量。
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