距离2025级新锐第一阶段培训结束已有近五个月的时间了，为持续助力新锐的成长与发展，中冶京诚赛瑞斯人力资源部于2025年12月22日至2026年1月25日组织开展新锐班第二阶段培训，采取线上视频自学与直播授课相结合的形式。1月8日，线上直播培训内容包括职场方法技能与嘉宾经验分享，来自各事业部的六十余名2025级赛瑞斯新锐参加，赛瑞斯事业Ⅲ部经理张国治现场与新锐们分享成长心得。 

人力资源部赵晶通过视频案例讲解职场工作方法，为学员们还原了实际工作中的典型场景，她借助一个个真实的职场小故事，剖析了新员工在工作中可能遇到的共性问题，并分享了高效学习、工作总结、汇报沟通、请教指导及工作复盘的方法，同时引导大家保持积极、乐观且踏实的心态。培训中学员们积极思考，踊跃回应提问，课堂氛围活跃。 

特邀嘉宾张国治则为新锐学员们分享了自己在赛瑞斯的成长经历和心得感悟，他讲述了自己当初的职业规划和一步步达成目标的过程，以及过程中面临过的挑战与担当后的收获。张国治寄语新锐要持续学习，以空杯心态积累经验，只有敢于挑战“硬骨头”、才能站在更高处，要深入思考“价值”和“价格”的关系，珍惜公司给予的发展平台，认真进行职业规划，为赛瑞斯和自己的美好未来拼搏奋斗！

赛瑞斯始终重视新锐成长，不断为其发展提供支持。希望各位新锐在培训中既享受学习乐趣、启发思考，更能收获实用成果，将所学转化为实际能力，为公司高品质发展贡献青春力量。