为聚焦毕业生群体的成长与发展，促进毕业生为公司长远发展注入强劲动力。12月27日，中冶京诚赛瑞斯全过程咨询事业部召开“2017- 2025届”毕业生交流会。

毕业生群体作为公司发展的核心新生力量，一直备受公司重视。全过程咨询事业部精心组织此次跨届毕业生交流会。旨在搭建一个开放、包容的交流平台，打破届别界限，让不同年份毕业的员工能够畅所欲言，分享各自在工作中的宝贵经验与深刻反思。

在交流过程中，毕业生们积极互动，从项目实践中的具体案例到团队协作中的沟通技巧，从专业技能的提升方法到职业发展的困惑与思考，毫无保留进行分享。这种跨届交流不仅让新入职的毕业生能够快速汲取前辈们的经验教训，同时也为资深毕业生提供了重新审视自身工作的机会，激发了新的工作思路与灵感。通过这样的交流，事业部内部的协作氛围更加浓厚，整体战斗力得到了显著提升。

未来，赛瑞斯将持续深耕人才培育沃土，以系统化培养体系为抓手，为毕业生搭建成长成才的广阔平台，助力青年人才在实践磨砺中精进专业技能、淬炼综合素质。着力打造一支忠诚度高、专业能力强、创新活力足的核心人才梯队，以人才优势构筑发展优势，不断提升公司市场竞争力与行业影响力，为高质量发展注入源源不断的青春动能。