8月25日至28日，中冶京诚赛瑞斯组织2025级赛瑞斯新锐班入职培训，来自各事业部、各部门的新锐从五湖四海出发，齐聚北京，一起度过了充实而难忘的四天。在培训结束后新锐们也写下了此次培训的心得，有对这段经历的不舍，有对团队协作的收获，有对企业文化的认同，更有对未来无限的憧憬与期待。
事业Ⅰ部 宋学瀚
为期4天的培训圆满结束，这段培训经历对我而言意义非凡，不仅是了解公司、熟悉岗位的 “入门课”，更是我从 “新成员” 向 “合格从业者” 转变的重要起点。培训形式多样灵活，让我在轻松且专注的氛围中快速吸收知识。同时，与其他新同事的交流互动，也让我感受到了团队的温暖与活力。这次培训让我对公司有了更深刻的认知，也让我对未来的工作充满期待与信心。
事业Ⅰ部 邵俊辉
我觉得培训中的团队活动是打破新员工间陌生感的 “催化剂”。通过活动，我快速与来自不同部门的同事建立了联系。通过团队活动，我真切体会到，高效协作并非简单的 “分工叠加”，而是 “明确分工、主动补位、坦诚沟通” 的有机结合。这也让我读懂了赛瑞斯 “团结务实、快乐和谐” 的文化内核。
事业Ⅰ部 巨晓雷
此次新锐班培训的四天时光，是我职业生涯起步阶段最珍贵的“充电”之旅。那些互帮互助的温暖瞬间、 团队协作中的磨合与突破、计划先行带来的高效成果，不仅让我读懂了赛瑞斯“家” 文化的深厚内涵，更让我在自我认知与职业能力上完成了一次重要成长。
事业Ⅰ部 苏鸿洋
课堂上传授的知识、项目中模拟的实战，与前辈们分享的宝贵经验，彼此交织、融合，最终汇聚成我们初入职场最需要的底气与信心。我坚信，这段培训所赋予我们的思维工具实践技能与职业信念，必将转化为未来职业生涯中的坚实基石，为我们持续注入向上成长的力量。
事业Ⅰ部 耿爱东
第二天的室内游戏互动是本次培训中最令我难忘的环节。通过一系列团队合作项目，我们深刻体会到沟通、信任与协作的重要性。尽管过程中充满挑战，但每个人都全力以赴，展现了出色的团队精神。晚上的节目排练更是增进了彼此的了解，大家在欢声笑语中逐渐从同事变成了朋友。
事业Ⅰ部 臧晓臣
本次培训的课程设置与日常工作紧密相连，感觉非常实用。关于如何协调资源的讲解，帮我理清了各类资源的使用思路，减少了不必要的内耗；职业心态方面的引导，让我更加坚定“一步步踏实往前走”的信念。培训不仅使我学到了技术和方法，更让我在面对多任务时有了沉稳处理的底气。
事业Ⅰ部 刘子骏
本次活动对我最大的触动在于对个人职业发展的启迪。聆听优秀前辈们的成长轨迹，让我看到了未来的多种可能性与发展路径。它促使我开始更系统地思考自己的优势、兴趣与公司发展方向的结合点，初步设定短期学习目标与长期的职业规划蓝图，让我有了更清晰的前进方向和学习动力。
事业Ⅰ部 李宏利
“超级有氧鼓”的律动与“三国杀寸土必争”的谋略，构成了培训中最生动的团队课堂。鼓点的同步需要默契，攻防的博弈考验信任，我们在挑战中领悟到：有效的沟通与彼此信赖，是团队战斗力的基石。在晚上准备节目表演的间隙，生日歌意外响起，烛光映亮六张惊喜的笑脸，这份突如其来的温暖，让我们真切感受到赛瑞斯“家文化”的温度。
事业Ⅰ部 张嘉平
第三天的培训聚焦“新人融入”，讲师分享的沟通技巧、工作方法实用又贴心，解决了我对“如何快速适应职场”的困惑。而晚上的文艺表演更是惊喜，大家各展所长，唱歌、朗诵、小品轮番上演，不仅展现了同事们的多才多艺，更让我感受到了赛瑞斯大家庭的温暖与活力。
事业Ⅰ部 马青青
培训最让我受益匪浅的是，培训内容与项目实践形成了有效互补。在妙峰书苑项目部，我的导师吕阁总监一直强调“懂资料、懂现场、会监理”的综合素质，而这次培训正是从理论、工具与思维三个维度系统强化了这一要求。在未来的工作中，我会以更严谨的态度对待工程管理，以更积极的心态迎接每一项挑战。
事业Ⅰ部 庞阳
培训让我认识到新人心态至关重要，乐观积极、归零的心态能帮助我们更好地面对新挑战、吸收新知识。另外主动融入新环境、了解企业文化、牢记职场三要素，都是我们在未来工作中不断践行的。我会将这些宝贵收获融入日常工作，时刻提醒自己不断成长与进步。
事业Ⅱ部 张柏菱
培训中的团队协作活动也让我收获颇丰。在小组任务中，我们来自不同背景的新员工需要快速磨合，明确分工，共同完成目标。过程中，有人擅长统筹规划，有人专注细节执行，有人善于沟通协调，大家发挥各自优势，在思维的碰撞中找到最优方案。这让我意识到，职场从来不是单打独斗的战场，良好的团队协作能让工作效率倍增，而学会倾听、包容与配合，是融入团队的关键。
事业Ⅱ部 孙兆博
回顾这次培训，我获得的远不止知识和技能。我体验了从个体到团队成员的转变过程，感受到了集体创造的力量，理解了企业文化的真正含义。这些感悟将伴随我返回工作岗位，提醒我在日常工作中重视协作、拥抱创新、践行价值观。感谢这次培训，让我在体验中学习，在合作中成长，在创造中找到了归属感和前进的方向。
事业Ⅱ部 周伯舜
培训让我对“新锐”一词有了更深的理解。它不仅意味着年轻有活力，更意味着要有“创新意识”和“责任担当”。在今后的工作中，我会以“新锐”的标准要求自己：不仅要做好本职工作，还要主动思考如何为团队、为公司创造更多价值；不仅要关注眼前的任务，还要着眼行业未来趋势，提前储备能力。
事业Ⅱ部 李志豹
跨背景小组任务犹如一面棱镜，折射出团队协作的多元价值：有人擅于顶层设计，有人精于细节打磨，有人长于资源协调——当个体优势通过有效分工形成合力时，1+1>2的化学反应便自然发生。这让我明白：优秀的职场人既要学会做“解决问题的执行者”，更要成为“激活团队的协作者”。
事业Ⅱ部 周彦兴
培训的最后一天也是是沉淀与展望的一天。企业文化部对公司党团文化和多彩活动的介绍，人力资源部对薪酬体系与新锐发展计划的详解，市场营销部对公司辉煌业绩的展示，都让我们对赛瑞斯的了解变得更加立体和深刻。在高管见面会上，领导们的亲切寄语、往届学长学姐的真诚分享，特别是曹总的总结讲话，都让我们感受到了公司的厚重期望。那份“永葆忠诚之心，脚踏实地，锐意进取”的嘱托，也深深印刻在我的心中。
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