为进一步助力新锐成长成才，中冶京诚赛瑞斯人力资源部在6月份组织开展了2024级赛瑞斯新锐班第三阶段培训。第三阶段培训由线上视频课和线上直播课两部分组成。线上视频课学习在赛瑞斯员工培训基地线上学习平台进行，人力资源部为新锐学员精心挑选了职业规划、心态思维共16门课程；线上直播课则于6月19日下午通过腾讯会议进行，培训内容为高管经验分享和职场方法技能，五十余位新锐班学员在线听课，并与讲师积极互动。

6月19日腾讯会议线上直播界面

线上直播课中，特邀嘉宾评估事业部经理韩旭为新锐学员们分享了自己在赛瑞斯的成长经历，从自己2004年入职赛瑞斯当资料员监理员的故事说起，他勉励新锐们要正视短板、不怕暴露问题，积极主动沟通，争取并珍惜机会，勤能补拙，说到做到。他强调：无论多么基础的岗位要求也是大家立足的根本，必须扎实掌握各项基础技能，从而为以后的进步和飞跃打下坚实基础。韩旭结合自己岗位转变的经历，分享了自己归零和挫折的心路历程，他希望新锐们不怕挑战，敢于担当，持续学习，保持正直乐观的心态，道路越走越宽广！

人力资源部赵晶则采用情景再现的视频观看形式为新锐学员呈现了实际工作中大家可能面临的一些困惑，并透过视频，分析了新人在职场中心态上的误区和行动上的关键点，并介绍了快速解决问题的几类工具和如何跨部门沟通、发现并发挥自己的职业优势的实用方法。学员们与讲师间积极互动，课堂氛围活跃。

2024级赛瑞斯新锐班第三阶段线上直播培训顺利结束，期待经过一年锻炼后新锐们在年度汇报展示中的精彩表现！