岳文彦详细传达了中国五矿党组书记、董事长陈得信在中国五矿2025年度工作会议上的工作报告和总结讲话精神；认真传达了中国五矿党组成员、副总经理、中冶集团党委书记、中冶集团暨中国中冶董事长陈建光和中冶集团暨中国中冶党委常委、中国中冶副总裁白小虎在中冶集团暨中国中冶2025年度工作会议上的讲话精神和报告内容，重点解读了上级集团领导对2025年的工作部署，要求中冶京诚全体干部职工坚决将思想和行动统一到上级集团的战略部署上，认真贯彻落实各项任务安排，为中国五矿加快建设世界一流金属矿产企业集团、中国中冶实现“一创两最五强”奋斗目标作出京诚贡献。

岳文彦作了题为《规范管理再提升 守正创新谋新局 确保实现“十四五”圆满收官》的讲话。岳文彦指出，2024年，面对前所未有的挑战和困难，公司上下以“创效年”为主线，努力实现“一季度开门红、二季度双过半，三季度再加力、四季度全年旺”，以敢于胜利的奋斗精神，度过了成绩来之不易、经验弥足珍贵的一年。各机构和各职能部门全年工作可圈可点、各有特色亮点，为公司整体发展贡献了自身力量，各项工作主要有六方面亮点：营销策略持续优化，“稳”市场创效益；项目管理持续升级，“进”现场创效率；科技创新持续深化，提质量创实效；管理改革持续深入，挖潜力创能效；风险化解取得胜利，防隐患创功效；党的建设持续加强，聚人才创成效。岳文彦代表公司向全体员工一年来的辛勤付出表示崇高的敬意和衷心的感谢。

岳文彦强调，在中冶京诚73年发展历程中，我们总结出三条重要经验，必须长期坚持下去：一是必须坚持主责主业不动摇，二是必须坚持科技研发创新不动摇，三是必须坚持人才第一资源不动摇。

在深入分析当前形势任务的基础上，岳文彦指出，中冶京诚2025年工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中国五矿、中国中冶决策部署，坚持稳中求进总基调，以“规范提升年”为主题，坚定不移推动公司高质量发展，确保“十四五”圆满收官、“十五五”顺利开局。重点做好六个方面工作：

一是要稳增长、促发展，奋力全面完成年度目标任务。扛住责任、坚定自信、提升能力，想尽一切办法拼市场、保现场。二是要强规范、促合规，护佑公司和职工安全发展。进一步提升规范意识，打破“路径依赖”和“惯性思维”，加强制度建设规范化和决策程序规范化。三是要谋战略、促转型，精心谋划未来发展方向。发挥产品优势、探索跨界融合、坚持绿色化智能化转型、深化“走出去”战略。四是要降成本、促增效，持续推行“大商务”体系管理。开展“大商务”文化建设、压实“双向履约”、加大契约化管理、推广精准激励。五是要抓创新、促升级，切实打造企业发展新动能。强化科技创新体制机制建设、重大科技项目攻关、科技成果有效转化和数字化设计交付。六是要强党建、促融合，全面加强党的领导党的建设。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，切实加强思想理论武装、基层党建基础、干部人才培养、特色文化建设和全面从严治党工作。

最后，岳文彦就做好安全生产、维护稳定、员工关怀、值班值守、“一季度开门红”等岁末年初重点工作进行了着重强调。

韩冰作了题为《锚定目标压茬落实 坚定信心攻坚克难 以实干交出稳增长和高质量发展的满意答卷》的工作报告，从六个方面对2024年经营工作进行了系统总结：抓机遇、抢市场，奋力实现经营发展目标；夯基础、重实效，全面提升履约质量效益；抓创新、求突破，加快推进再转型再升级；深改革、创效能，着力激发企业内生动能；控风险、保安全，坚持筑牢稳健发展防线；强党建、勇担当，持续增强党建引领优势。

韩冰从七个方面对2025年工作进行了安排部署：一是只争朝夕抓开局，全力以赴稳增长。二是深化提升促改革，战略引领再升级。三是精益管理降成本，强化履约创价值。四是创新赋能谋发展，守正创新扬优势。五是规范管理促提升，数字赋能增动能。六是落实责任保安全，精准发力控风险。七是党建引领勇担当，履职尽责创实效。

会议期间，播出了全面展现中冶京诚2024年度昂扬向上、逆流勇进的《“京”千帆 “诚”万巳》年度片，对2024年度先进集体和优秀个人进行了表彰，5个部门作典型代表发言；签订了2025年度党建考核任务书、综合业绩考核责任书、安全环保管理责任书、竣工及结算目标考核责任书。会上，岳文彦代表公司党委对全体领导干部进行了节前廉洁谈话提醒。左右滑动查看颁奖仪式

会议以现场+视频形式召开，京诚公司领导班子成员，非班子高管、副总工程师，各业务机构领导干部，各职能部门领导干部，京诚公司项目主管、专家，各基层党组织书记，工会、团委、职工代表、获奖代表等近300人参加会议。赛瑞斯领导班子、各支部书记、获奖代表、职工代表参加会议。