5月22日，北京市建设监理协会校招联盟召开了“2024年春季校园招聘工作总结交流会”。北京市建设监理协会秘书长李伟、副会长刘秀船、信息部主任石晴以及诺士诚常务副总经理易伟强等67名监理企业负责人力资源相关人员参加了会议。中冶京诚赛瑞斯人力资源部刘颖敏参加会议。 

会议先由石晴主任详细汇报了春季校招工作的完成情况。在协会精心组织和15家“校招联盟”企业积极参与下，六场校园招聘活动共吸引了1920份简历投递，成功签约了134名各专业应届生，为监理行业增添了坚实的后备人才贮备，尽管他们目前尚未正式到岗，但他们的加入已经预示着公司未来的强大潜力和行业发展的新动力。此外，多家学校就业指导中心表示愿与协会加强合作，共同探索新型招聘形式，如双选会等，为未来的招聘工作提供了新的思路。

座谈交流环节，与会代表们积极发言，提出了许多具有建设性的意见和建议。赛瑞斯希望协会与学校未来能够继续深化合作，共同推动监理行业的人才培养。未来应进一步丰富校招形式，增加实习基地、产教融合产学研联合培养基地等多元化培养方式；同时，希望协会官网开通招聘专栏，方便企业获取各高校双选会信息，利于学生线上投递简历等，提高招聘效率；开通取证培训班，为毕业生提供有针对性的培训课程，帮助他们顺利取得上岗证书。

通过此次交流会，赛瑞斯更好地了解行业发展趋势，掌握最新的招聘政策，从而为公司制定更加科学、合理的招聘计划提供有力支持。同时借鉴其他企业的成功经验，不断完善自身的管理体系和人才培养机制，为赛瑞斯的高品质发展奠定坚实人才基础。